Para todos los gobiernos la libertad sindical, contemplada en nuestra legislacin laboral y en el Convenio 87 de la Organizacin Internacional del Trabajo (OIT), ratificado por Bolivia en enero de 1965, es una piedra en el zapato. Sin embargo, algunos gobiernos la respetan, otros tratan de violentarla, esquivarla o hacerse de la vista gorda.

 La libertad sindical (LS) es un principio de la OIT. Segn el Convenio 87 de la OIT relativa la libertad sindical  se dice que “los trabajadores y los empleadores, sin ninguna distincin y sin autorizacin previa, tienen el derecho de constituir las organizaciones que estimen convenientes, as como el de afiliarse a estas organizaciones con la sola condicin de observar los estatutos de las mismas. 

 La LS para la OIT  “es parte integral de una sociedad libre y abierta y ha desempeado un papel importante en la transformacin democrtica de sus pases. En el pas la libertad sindical est inserta en la Constitucin Poltica del Estado, en el artculo 51. Los trabajadores bolivianos organizados en sindicatos permanentemente denuncian, en la Conferencia Internacional del Trabajo de la OIT, que en el pas se viola la libertad sindical. La primera denuncia presentada fue en 1950 y la realiz la Federacin de Mineros (FSTMB).  Desde esa época a la fecha hay mltiples denuncias de esta naturaleza que el Estado boliviano no ha logrado solucionar. 

 Sin ir ms lejos, este ao, el 2017, se presentaron dos quejas. El nico periodo que est libre de investigacin dentro la OIT es el que corresponde a la presidencia de Carlos Mesa, quien tena  motivos de sobra. 

 El respeto al derecho de los trabajadores a organizarse en sindicatos y que el Estado haga cumplir la legislacin depende mucho de la vocacin democrtica y del respeto a los derechos humanos de los que coyunturalmente estn al frente de las instituciones que definen la poltica laboral del pas.
 
Durante el gobierno de ciudadanos, el presidente dio muestras inocultables de su disposicin de respeto a la ley, la democracia y de los derechos humanos. Precisamente eso es lo que le diferencia de los gobiernos anteriores y posteriores.

 Algunos gobernantes piensan que cumplir con este principio significa aprobar ms leyes de proteccin al sindicato o ratificar ms convenios de la OIT, pero no es as. Durante el gobierno de ciudadanos lo que se hizo fue hacer cumplir la normativa vigente y nada ms. Ya contamos con un exceso de normas que no se cumplen.

Las organizaciones sindicales no tuvieron motivo de queja respecto al reconocimiento de las directivas electas en sus asambleas y congresos. Es ms, ningn dirigente sindical fue perseguido o cuestionado por su militancia poltica. Todos eran iguales en el Ministerio de Trabajo.  El sindicalismo, para el gobierno de ciudadanos, era cosa de los trabajadores y de su dirigencia.
 
Tampoco en esa época se intent interferir en los congresos, ya sea de la COB o de las federaciones o confederaciones de trabajadores a partir de la distribucin de canonjas. 

 Creo que los trabajadores debatieron libremente y sin temor al Estado los problemas de los trabajadores o la percepcin que ellos tienen de la poltica y la economa del pas. Tampoco entre octubre de 2003 a junio de 2005 se busc cooptar a las organizaciones sindicales a través de la dotacin de infraestructura u otros donativos para su funcionamiento. Sencillamente las organizaciones sindicales, as como cualquier ciudadano, eran libres de pensar y actuar.

Lo que se hizo en esta época fue negociar pliegos petitorios con la COB y otras organizaciones sindicales (federaciones y confederaciones) para encontrar de esa forma soluciones a las necesidades de los trabajadores.

De esta forma, el gobierno de ciudadanos convivi con las organizaciones sindicales, a pesar de que también eran una piedra en el zapato, de manera democrtica.

Rodolfo Erstegui T. es experto  en temas laborales.

Fuente: Pagina Siete

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